Рубрика: Новости компании

Завершая 2024 год, мы рады поделиться результатами, которыми можем гордиться:  

1.⁠ ⁠Впечатляющий рост выручки  

Выручка компании увеличилась на 41% по сравнению с прошлым годом. Такой результат стал возможным благодаря усилению команды.  

2.⁠ ⁠Рекордное количество плейсментов 

В этом году мы закрыли 52 вакансии, что на 63% больше, чем в 2023 году

3.⁠ ⁠Подбор по отраслям 

В 2024 году мы подобрали специалистов для следующих отраслей:  

• Девелопмент и строительство: 10
• Финансы и управление: 11
• Цифровые технологии: 3
• HR и персонал: 12
• Клиентский сервис и продажи: 6
• Производство и промышленность: 4
• Общий менеджмент: 6

Каждое из этих направлений стало для нас важным фокусом.  

Планы на будущее 

2024 год стал важным шагом в развитии компании. Мы с гордостью закрыли вакансии топ-менеджеров, операционных директоров, руководителей по персоналу и специалистов по развитию бизнеса для крупнейших игроков рынка.

Мы благодарны нашим клиентам за доверие и готовы к новым вызовам в 2025 году.  

Присоединяйтесь к числу наших клиентов!

Мы подберем лучшие кадры для вашего бизнеса, обеспечив эффективное развитие вашей команды.

Сколько раз в начале карьерного пути вы слышали, что без опыта на работу не возьмут?
А где взять опыт, если ты только начинаешь?

Этот порочный круг разорвал проект Changellenge >>

Что это?

Ведущая платформа по карьерному развитию. До 80% молодых специалистов в крупнейших компаниях прошли через проекты Changellenge >>

С командой Changellenge >> работают
🌟 Сибур
🌟 Райффайзенбанк
🌟 Procter & Gamble
🌟 Danone
🌟 «Норникель»
🌟 Big3
🌟 Big4
🌟 И мы — B.Lab Business

Чем занимается Changellenge >>

🟢 Помогает стать лучше молодым специалистам, компаниям и вузам.
🟢 Строит в мире бизнеса социальные лестницы, по которым будут взбираться самые активные и талантливые студенты.
🟢 Развивает меритократию, то есть создаёт условия, в которых классный специалист может построить карьеру мечты.

Мы гордимся участием в таком значимом для поколения проекте и поддерживаем кейс-чемпионат Cup Construction 2021 в области девелопмента и строительства.

Даты чемпионата:
Онлайн-тур: с 8 по 14 ноября
Онлайн-финал: 30 ноября

Подробности тут: https://clck.ru/YQRRA

2020 год показал, насколько важны коммуникации внутри каждой организации. Как огромна роль мотивации, которая далеко не всегда сводится к финансовому вознаграждению. Совместно с нашими партнёрами Sensemakers мы консультируем по внедрению коммуникационных инструментов на корпоративном уровне.

Один из инструментов, который применяют наши клиенты, — это Модель процесса коммуникации (известная во всем мире как Process Communication Model или РСМ). PCM предлагает простые и эффективные инструменты для понимания вашего собственного поведения, поведения других и для построения эффективной коммуникации.

Этот инструмент внедрили и продолжают использовать такие компании как CocaCola, L’Oreal, IBS, Pixar, NASA, Bayer, Danone и многие другие. И мы рады, что наши клиенты могут использовать его для рекрутинга, управления, лидерства, мотивации персонала, развития партнёрств и отлаживания продаж на качественно новом уровне.

Сегодня мы хотим представить вам нашего нового партнёра, с которым нас объединяет общая цель: реализация мощного потенциала, на организационном и на личностном уровне. Sensemakers — это международная компания, которая помогает компаниям и людям раскрыть свой потенциал через работу с внутренней мудростью.

В России Sensemakers представляют три партнёра-сооснователя: Гор Нахапетян, Оксана Разумова и Виктория Михайлова.

Sensemakers помогают преодолеть пропасть между мечтами и реальностью и воплотить в жизнь самые смелые планы через коммуникацию с другими. Sensemakers внедряют коммуникационные продукты для крупных компаний по всему миру; их инструментами пользуются успешные предприниматели и руководители.