Поиск перспективных менеджеров позволяет нам получить доступ к управленческим талантам, которые будут на пике своей карьеры в ближайшие 3-5 лет. Мы ищем и находим лидеров бизнеса на позиции высшего звена, а также независимых членов Советов Директоров для компаний во всех секторах экономики в России и за рубежом.
Проекты по поиску топ-менеджмента ведут наши руководители проектов:
Ирина Баранова
Образование: Государственный Университет Управления Специальность: «Социология» (1997 – 2002г.г.) НИЯУ МИФИ, Аспирантура – Специальность: «Экономика» (2015 – 2017г.г.)
Ирина закончила социологический факультет Академии Управления, продюсерский факультет ВГИКа и экономический факультет аспирантуры МИФИ, где в этом году защищает диссертацию на тему «Инвестиции в человеческий капитал».
Занимается рекрутментом более 20 лет. Соосновательница сообщества Dubai Friends — комьюнити российских предпринимателей, топ-менеджеров и специалистов в ОАЭ.
“Я начала карьеру в 19 лет, учась на 4 курсе в международной юридической компании Baker&McKenzie. Тогда, в 2001 году я узнала, что такое рекрутмент и очень загорелась работать в этой профессии. Сделала исследование как работает индустрия, кто в ней лучшие игроки, и в пять ведущих компаний отправила резюме, написав сопроводительное письмо. На встречу меня пригласили все пять компаний, и все сделали предложение о работе, но вышла я на меньшие деньги в международное рекрутинговое агентство Man Power, где в 22 года стала главой всего подбора.
Мне поручали топовые позиции, и я поняла, что именно на этом хотела бы специализироваться. Следующим карьерным витком стала позиция Руководителя отдела медиа практики компании Ward Howell.
Через три года меня пригласил к себе на работу клиент. Клиент — быстрорастущая в те годы кинокомпания «Амедиа», где я стала HR-директором.
Проработав несколько лет в инвестиционном холдинге, я созрела создать свою компанию, которая 10 год занимается хедхантингом”.
В 2019 году компания прошла ребрендинг. И теперь носит название B.LAB — Бизнес-Лаборатория Ирины Барановой.
Юлия Платова
Образование: Институт международного права и экономики (1996-2001г.г.).
Профессиональный опыт: с 2001 года занимается поиском и подбором топ-менеджеров, в основном для нефтегазовых компаний, банков, инвестиционных фондов и других финансовых институтов. Работала в российских и иностранных Exécutive Search компаниях, а также в in-house в международном финансовом бутике.
Специализируется на проектах по поиску руководителей высшего звена, в первую очередь финансовых директоров и первых лиц, отвечающих за управление финансами для компаний различных секторов экономики.
Валерия Водовозова
Образование: Московский государственный университет (2016-2020), международно-экономический факультет. Высшая школа экономики (2020-2022), психология в бизнесе.
Профессиональный опыт: В рекрутменте больше 5 лет. В команде Ирины Барановой с 2018 года, специализируется на проектах по поиску руководителей высшего звена в России и ОАЭ в девелопменте/ строительной сфере, а также управленцев в направлениях HR, маркетинг, юриспруденция.
Татьяна Шевченко
Образование: 2011 Российский Государственный Торгово-Экономический Университет, Управление персоналом.
Практикующий коуч по стандартам ICF.
Профессиональный опыт: Более 15 лет в области рекрутмент. Начинала карьеру в рекрутинговом агентстве Kontakt Interseach, в качестве руководителя практики работала с компаниями в сегментах пищевой промышленности и АПК. С 2020 по 2022 г в рамках IDS Borjomi International управляла функциями рекрутмента и адаптации на глобальном уровне. Далее в рамках Тинькофф отвечала за процессы массового найма для всех бизнес-направлений компании в объеме более 40 тысяч вакансий ежемесячно.
К команде Ирины Барановой присоединилась в 2023 году.
Специализируется на проектах по поиску и оценке руководителей высшего звена в индустриальном секторе, FMCG, АПК. А также управленцев в функциональных направлениях: финансы, продажи и маркетинг, управление персоналом.
Анастасия Спивак
Образование: Столичный Гуманитарный институт по специальности Психолог-консультант (2002-2006).
Профессиональный опыт: с 2008 год занимается поиском и подбором топ-менеджеров, в основном для крупных девелоперских и строительных компаний, инвестиционных фондов, промышленных компаний. Работала в российских и международных Executive search компаниях, а также в in-house компаниях таких как Самолёт девелопмент на должности Руководитель направления прямого поиска; Донстрой.
Специализируется на проектах по поиску руководителей высшего звена, в первую очередь Генеральных директорах, Исполнительных директорах, Директорах службы заказчика, редких уникальных специалистах и всей линейке должностей топ-менеджмента всех направлений бизнеса. Проводит исследования рынка труда.
Ирина Смирнова
Образование: Международный университет (в Москве) (1999-2003гг), РЭА им. Г.В. Плеханова (2003-2006гг)
Профессиональный опыт: с 2008г занимается поиском и подбором персонала высшего и среднего звена для различных индустрий. Работала в российских Exécutive Search компаниях, а также in-house в BIG4 и gamedev.
Специализируется на проектах по поиску руководителей высшего звена для компаний различных секторов экономики.
Дарья Кантемирова
Образование: Московский государственный институт имени ЮА Сенкевича.
Гостиничное дело. Туризм.
Профессиональный опыт:
Занимается подбором точечных, узкопрофильных специалистов.
Осуществляет поиск руководителей топ менеджмента в России в сфере девелопмента, маркетинга, lifestyle.