Поиск перспективных менеджеров позволяет нам получить доступ к управленческим талантам, которые будут на пике своей карьеры в ближайшие 3-5 лет. Мы ищем и находим лидеров бизнеса на позиции высшего звена, а также независимых членов Советов Директоров для компаний во всех секторах экономики в России и за рубежом.
Проекты по поиску топ-менеджмента ведут наши руководители проектов:
Ирина Баранова
Образование: Государственный Университет Управления Специальность: «Социология» (1997 – 2002г.г.) НИЯУ МИФИ, Аспирантура – Специальность: «Экономика» (2015 – 2017г.г.)
Ирина закончила социологический факультет Академии Управления, продюсерский факультет ВГИКа и экономический факультет аспирантуры МИФИ, где в этом году защищает диссертацию на тему «Инвестиции в человеческий капитал».
Занимается рекрутментом более 20 лет. Соосновательница сообщества Dubai Friends — комьюнити российских предпринимателей, топ-менеджеров и специалистов в ОАЭ.
“Я начала карьеру в 19 лет, учась на 4 курсе в международной юридической компании Baker&McKenzie. Тогда, в 2001 году я узнала, что такое рекрутмент и очень загорелась работать в этой профессии. Сделала исследование как работает индустрия, кто в ней лучшие игроки, и в пять ведущих компаний отправила резюме, написав сопроводительное письмо. На встречу меня пригласили все пять компаний, и все сделали предложение о работе, но вышла я на меньшие деньги в международное рекрутинговое агентство Man Power, где в 22 года стала главой всего подбора.
Мне поручали топовые позиции, и я поняла, что именно на этом хотела бы специализироваться. Следующим карьерным витком стала позиция Руководителя отдела медиа практики компании Ward Howell.
Через три года меня пригласил к себе на работу клиент. Клиент — быстрорастущая в те годы кинокомпания «Амедиа», где я стала HR-директором.
Проработав несколько лет в инвестиционном холдинге, я созрела создать свою компанию, которая 10 год занимается хедхантингом”.
В 2019 году компания прошла ребрендинг. И теперь носит название B.LAB — Бизнес-Лаборатория Ирины Барановой.
Юлия Платова
Образование: Институт международного права и экономики (1996-2001г.г.).
Профессиональный опыт: с 2001 года занимается поиском и подбором топ-менеджеров, в основном для нефтегазовых компаний, банков, инвестиционных фондов и других финансовых институтов. Работала в российских и иностранных Exécutive Search компаниях, а также в in-house в международном финансовом бутике.
Специализируется на проектах по поиску руководителей высшего звена, в первую очередь финансовых директоров и первых лиц, отвечающих за управление финансами для компаний различных секторов экономики.
Валерия Водовозова
Образование: Московский государственный университет (2016-2020), международно-экономический факультет. Высшая школа экономики (2020-2022), психология в бизнесе.
Профессиональный опыт: В рекрутменте больше 5 лет. В команде Ирины Барановой с 2018 года, специализируется на проектах по поиску руководителей высшего звена в России и ОАЭ в девелопменте/ строительной сфере, а также управленцев в направлениях HR, маркетинг, юриспруденция.
Анастасия Спивак
Образование: Столичный Гуманитарный институт по специальности Психолог-консультант (2002-2006).
Профессиональный опыт: с 2008 год занимается поиском и подбором топ-менеджеров, в основном для крупных девелоперских и строительных компаний, инвестиционных фондов, промышленных компаний. Работала в российских и международных Executive search компаниях, а также в in-house компаниях таких как Самолёт девелопмент на должности Руководитель направления прямого поиска; Донстрой.
Специализируется на проектах по поиску руководителей высшего звена, в первую очередь Генеральных директорах, Исполнительных директорах, Директорах службы заказчика, редких уникальных специалистах и всей линейке должностей топ-менеджмента всех направлений бизнеса. Проводит исследования рынка труда.
Ирина Смирнова
Образование: Российский экономический университет имени Плеханова, 2006 год выпуска, специальность: маркетинг менеджмент.
Профессиональный опыт: начинала карьеру в рекламном бизнесе, с 2008г занимается executive search и management selection: 10+ лет на стороне агентств и 6+ лет in-house в gamedev, BIG4, fashion retail.
Специализируется на проектах по поиску руководителей высшего звена в РФ, ex-CIS и Европе для fashion retail, инвест. фондов, консалтинга, edtech, FMCG, многопрофильных холдингов, фэмили офисов, стартапов и пр.
Дарья Кантемирова
Образование: Московский государственный институт имени ЮА Сенкевича.
Гостиничное дело. Туризм.
Профессиональный опыт: в сфере рекрутмента более 6 лет.
Основная специализация — подбор руководителей высшего звена в девелопменте и строительной отрасли на территории России, в ОАЭ и Индонезии. Также подбор топ-менеджеров в сферах маркетинга, Fashion retail, HR, Family офисов, ресторанного и гостиничного бизнеса.